广东| 兴文| 贵溪| 克拉玛依| 于都| 巴林左旗| 河南| 昆明| 呈贡| 永州| 祥云| 六合| 吉木乃| 防城区| 兴化| 临夏县| 额敏| 瑞金| 定南| 宁强| 永年| 理县| 琼中| 裕民| 阜南| 红岗| 雷山| 隆安| 醴陵| 晋州| 东川| 鄄城| 额济纳旗| 恩施| 永安| 武强| 和林格尔| 钓鱼岛| 阿巴嘎旗| 泰安| 呼伦贝尔| 冀州| 乌拉特前旗| 农安| 石棉| 扎囊| 呼和浩特| 水城| 伊金霍洛旗| 茄子河| 黑龙江| 千阳| 麟游| 全椒| 青河| 潞城| 牟定| 高州| 阿合奇| 兴义| 平泉| 河津| 巴东| 太谷| 黄骅| 日喀则| 南城| 彰化| 克东| 西盟| 武安| 盐池| 革吉| 讷河| 四川| 遵化| 光泽| 分宜| 福山| 甘孜| 资中| 石阡| 泾川| 察哈尔右翼后旗| 黎川| 玉山| 武陵源| 仙游| 海晏| 江安| 兴义| 博湖| 普安| 长子| 嘉义县| 涪陵| 津南| 庆阳| 沛县| 马关| 隆德| 广东| 黄岩| 崇左| 汪清| 舒兰| 囊谦| 白城| 威宁| 罗定| 东西湖| 崇仁| 杞县| 昌黎| 金塔| 托克托| 靖安| 顺义| 献县| 常宁| 白水| 布尔津| 陇县| 南投| 平湖| 通渭| 那坡| 井冈山| 新安| 太谷| 获嘉| 宜都| 临沭| 嘉义市| 白碱滩| 苏尼特左旗| 寿宁| 大庆| 凌云| 阳城| 黎平| 逊克| 红原| 土默特左旗| 廉江| 乳源| 瑞安| 乌兰察布| 本溪市| 阜南| 华蓥| 加查| 濠江| 德惠| 巴塘| 新会| 莫力达瓦| 宁南| 淮阴| 霍山| 通山| 辰溪| 米易| 宜君| 道县| 南部| 亚东| 福清| 晋江| 临潭| 辽宁| 墨江| 宁津| 临汾| 沁阳| 三江| 太谷| 桃江| 龙川| 浚县| 海淀| 华亭| 赞皇| 平安| 宝兴| 万源| 陈仓| 温泉| 白银| 普宁| 阳信| 黄山区| 泰来| 阿克陶| 眉县| 上虞| 乌当| 新津| 朝天| 抚宁| 于都| 新源| 易门| 宁城| 措勤| 台中市| 阳新| 衡阳县| 保定| 宁晋| 寻乌| 泾县| 淅川| 阜平| 马尾| 祁连| 松阳| 泽州| 福鼎| 六盘水| 张家港| 崇礼| 华安| 鄂托克前旗| 门头沟| 番禺| 衡南| 喀喇沁旗| 龙山| 会东| 安国| 隆化| 织金| 陕县| 道孚| 吐鲁番| 贵州| 勐腊| 三明| 伽师| 南江| 庆云| 琼结| 英山| 岗巴| 临朐| 开阳| 洛南| 秀山| 尉犁| 普格| 红星| 华阴| 大竹| 内蒙古| 辽阳县| 海宁| 竹山| 罗平| 钟祥| 德兴| 让胡路| 姚安| 大关| 千赢登录-千赢网站

人民日报:新一轮机构改革要啃最硬的骨头

2019-08-24 03:59 来源:人民经济网

  人民日报:新一轮机构改革要啃最硬的骨头

  千赢登录-千赢网站实践证明,中央政治局及其常委会以身作则,认真落实八项规定,同时狠抓八项规定精神的贯彻执行,向全党全社会释放坚持不懈抓作风建设的强烈信号,极大地促进了党风政风转变,提高了党在人民群众中的威信。学习和领会党的路线方针政策是认同和忠实执行党的基本路线的基本前提。

关于新组建的中央和国家机关工委有关领导同志职务调整,是党中央从加强省部级领导班子建设全局出发,经过全盘考虑、审慎研究作出的决定,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对中央和国家机关党的建设和工委领导班子建设的高度重视。  放眼未来,伟大复兴的光明前景需要伟大民族精神的支撑。

  他强调,增强“四个意识”,是解决党内突出问题,确保党中央集中统一领导的必然要求;是应对当前各种危险和考验,深入推进全面从严治党的根本要求;是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的根本保证。化学农药有污染性,用少了不管用,用多了会出现农药残留。

  很多地方将辅助用药与治疗用药区别对待。不同于化学农药,中药农药以传统药食两用中药材为原料,不仅有防病、杀虫作用,还能为农作物补充营养。

  刘伟平要求,要深刻理解增强“四个意识”的重大意义,切实把思想和行动统一到落实党中央、国务院的决策部署上来。

  ”(记者王汉超)

  以党课的方式深化学习,钟自然局长在全局以视频会形式讲党课,党组成员在所属党支部讲党课,各单位党员干部讲党课累计177次;以活动为载体丰富学习,全局累计开展活动238次,包括观看优秀党员影片、开展走访慰问、实地参观、重温入党誓词、参加党章党规知识测试等,极大地提升了局系统学习教育的热情,取得较好成效。对有关情况要及时向党中央报告,决不能置若罔闻、熟视无睹,更不能隐瞒包庇。

    ——“补钙壮骨强信念”,做新时代有激情的共产党人。

  破解中药材产业发展难题,必须瞄准高质量,推进中药材供给侧结构性改革,从重规模求数量转向重质量求效益。”习近平同志指出,“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,也是中华民族最鲜明的民族禀赋。

    中国地质调查局直属机关党委常务副书记沈建明8月23日在国土资源部举行的扎实开展“两学一做”学习教育加强机关党建工作推进会上说,自4月22日中国地质调查局召开“两学一做”学习教育动员部署视频会以来,局系统各单位按照局党组印发的“实施方案”要求,扎实推进学习教育,取得初步成效。

  千赢首页-千赢登录这八项标准就体现了习近平总书记深刻的思考力。

    第二,听取和审议全党落实中央八项规定精神情况汇报,加强作风建设情况监督检査。党组书记杭元祥同志主持学习会并作总结讲话,对基金会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想提出了要求。

  千亿国际登录-欢迎您 亚博体育主页_yabo88官网 千赢网站-千赢入口

  人民日报:新一轮机构改革要啃最硬的骨头

 
责编:
热点>正文

上班时不交流下班后成交际达人,你有职场自闭症吗?

2019-08-24 07:58 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

漫画章丽珍

在快节奏的工作环境中,不少职场人士患上了“职场自闭症”,最明显的表现就是在单位沉默寡言,也不怎么与同事交流和沟通,但下班后和朋友在一起,却变成交际达人;还有的人平时看见领导能躲多远就躲多远,哪怕是跟领导搭同一部电梯都浑身不自在,最好是希望领导把自己当成“透明人”。那么,患上“职场自闭症”应该怎么办,记者进行了采访。

因自闭而上班不快乐

“又是星期一,一想到接下来还要上五天班,我就有种要去上坟的感觉。”日前,马丽(化名)在自己的微信朋友圈中吐槽。

90后马丽大学毕业后在父母的要求下考进了一家事业单位工作。“因为不喜欢这样的工作氛围,所以我在单位很少说话,除了一些必要的工作要交流外,很少与同事沟通,更谈不上一起出去吃饭了。”一开始同事们去吃饭还会叫她,但由于她每次都拒绝,久而久之,同事们就不叫她了。

“同事们觉得我很孤傲,我也觉得我与这个单位格格不入,更没办法融入他们,所谓道不同不相为谋。”所以,单位所有的业余活动,马丽都以身体不舒服等理由搪塞推托,“我觉得和他们吃饭、K歌真是浪费时间。”

在工作中,因为工作没做好,每每被领导批评,马丽就会有抵触情绪,总觉得领导是故意看自己不顺眼找茬的,就更觉得自己入错了行,进错了单位。

“上班太影响我的心情了,一踏进单位的大门,我的心情就很沉重。我现在更是看这个单位和单位的人不舒服,所以说话很多时候会带刺,同事们就更不喜欢我了,我现在只希望快点考上研究生离开这里。”马丽说。

上班的时候,马丽觉得只要把份内的事情做了,领导和同事们最好别注意到自己,但是下班后,当她和朋友们在一起的时候,她就变成了大家的“开心果”,很能带动气氛。

因自闭而无缘升职

1972年出生的唐伟(化名)是一名律师,身高1.8米,仪表堂堂,被很多迷妹称为“男神”。但就是这样一位“男神”至今未婚,在单位也很“高冷”。

“可能因为在国外生活过的原因,所以我很不喜欢国内这种同事之间关系很密切的感觉。”唐伟说,为客户辩护,他可以有理有据,振振有词,但是与人打交道却是他的弱项。

虽然唐伟在工作中的表现很出色,可是因为平时不爱搭理同事和领导,每次升职都与他无缘,“领导给我的说法是,我没有群众基础。”这让唐伟对单位更加失望,也就越来越封闭自己。

在交流中,唐伟告诉记者,他之所以不善于与人打交道,还有比较深层次的原因,就是自己是在单亲家庭环境中长大的孩子,从小缺乏安全感,所以内心深处很恐惧与人打交道,“这也是为什么我至今未婚的原因。”

“总觉得律师是与人打交道的”,唐伟本来寄望于当律师能打开自己的心结,没想到进入职场后,不仅没打开,而且还让他有抑郁的倾向,“既然同事们觉得我‘高冷’,那就这样认为吧。”他说,自己也懒得改变了。

因自闭与领导乘电梯都难受

易华(化名)来自农村,现在是一家企业策划部的工作人员,他从小就不善言辞,性格比较内向,“第一次任职演讲的时候,面对五位领导,我虽然拿着讲稿,但是只念了一段话,就念不下去了。”他回忆说,当时他就这样尴尬地低着头,领导问他为什么不念了,他也涨红着脸说不出来。不得已,他没念完就出来了。

从那次以后,他就更加没有自信了,在工作中也从来“不麻烦”同事们,总是和领导、同事们保持着距离。“尤其是在单位电梯里遇到领导的时候,我都恨不得找个地缝钻进去,感觉呼吸都困难。”部门聚餐的时候,大家讨论的话题,他也总是插不进去话,“我总觉得我和他们不是一路的。”易华苦闷地说,也因为如此,自己在工作中遇到困难,也没有人愿意帮他。

专家说法 封闭主要源于社交焦虑

在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

宁波蓝泓心理健康咨询中心主任周敏明分析表示,这些表现就是职场自闭症的表现。而这类现象产生的原因大致可分为两种,一种是职场正常的功能受到了损害,导致主动行为避让;二是源于社交焦虑,这种原因较为常见。主动行为避让是职场人自我保护的表现,相对比较正常;社交焦虑则主要是源于本身的自卑或忧郁心理。

面对这种职场瓶颈,宁波泰英德管理顾问有限公司创始人葛海平表示,遇到这类情况,不妨及时向资深职场人取经,或许会受到启发。另外,向擅长职场咨询的专家寻求帮助,重新进行职场规划也是不错的选择。

除此之外,周敏明建议,患有职场自闭症的人,要加强有氧运动,要到大自然中去,和大自然接触,不要把自己封闭在自己的世界内。同时,建议可以适当和自己喜欢、能交流的人多交流,就算没办法面对面交流,也可以通过微信等渐进的方式进行交流,在交流中,不良情绪容易得到缓解。

周敏明还表示,职场中人应该做到基本交往,同事之间不需要推心置腹,但是比如吃饭这类事情,人家叫你,要尽量和大家一起去,不要故意拒绝,当自己心情不错的时候,也可以邀约别人。就算不爱说话,也可以用微笑代替,微笑有时候是最好的催化剂。在与同事协作的过程中,也应该尽量配合,如此慢慢就能把关系理顺了。(记者 王婧)(完)

我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    今日TOP10

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    马峡镇 洋大曼乡 承坪乡 后路坪 内寮
    图书馆 赵营 大型物资运输公司 汇隆 南开五马路怀仁里